Previon kombinerer digital støtte til mental sundhed, anonymiseret indsigt på ledelsesniveau og en struktureret model, der er tilpasset organisationens kontekst.
Løsning
SafeMind hjælper organisationer med at støtte medarbejdere tidligere, identificere trivselsmønstre ansvarligt og dokumentere handling på tværs af HR, ESG og medarbejderrisiko.
Previon sætter ind, før mentale sundhedsudfordringer bliver synlige, og tilbyder struktureret, privat støtte, før problemer eskalerer. Sammen med den individuelle støtte hjælper anonymiseret trivselsindsigt ledelsen med at forstå organisatoriske mønstre uden at identificere enkeltpersoner.
Vores cloudbaserede platform gør digital støtte til mental sundhed enkel, sikker og tilgængelig, uanset hvor mennesker befinder sig.
Kvalitet og ansvar
SafeMind bygger på erfaringen, den kliniske viden og de kvalitetsprocesser, der ligger bag MindPro, Previon Nordics tidligere digitale løsning til mental sundhed. MindPro blev udviklet inden for en kvalitetsramme for medicinsk udstyr, der dækker softwareudvikling, kvalitetsstyring, brugervenlighed og risikostyringsprocesser. SafeMind er et selvstændigt produkt og præsenteres som en platform for digital mental sundhed og organisatorisk trivsel.
Platformen er designet til at håndtere følsomme sundhedsdata ansvarligt, med databeskyttelse og sikkerhed indbygget fra starten.
SafeMind kan tilpasses den enkelte organisations behov og understøtte specifikke arbejdsgange, trivselsforløb og evalueringsmodeller, og kan leveres som en branded eller white-label-løsning.
MindPros kvalitetsfundament
Privat, holistisk støtte til medarbejdere. Ansvarlig indsigt til ledere og organisationen.
01
Medarbejdere kan få adgang til struktureret støtte til mental sundhed privat og tidligt, uden at skulle indgå i en formel proces, før de er klar. Anonymiseret organisatorisk indsigt præsenteres uden identifikation af enkelte medarbejdere.
02
Aggregeret og anonymiseret indsigt giver ledelsen en klarere forståelse af trivselsmønstre på tværs af organisationen, uden at overvåge enkeltpersoner.
03
SafeMind bygger på ekspertise inden for mental sundhed og arbejdsmedicin og kombinerer faglig viden med tilgængelig digital levering.
04
Alle organisationer er forskellige. Previon tilpasser løsningen til arbejdspladsen, den operationelle struktur og medarbejdernes kontekst, så støtten bliver praktisk, relevant og anvendelig.
Sådan fungerer det
Forstå
Strukturerede check-ins giver medarbejdere en privat måde at reflektere og dele, hvordan de har det. Aggregerede svar giver organisationen et klarere udgangspunkt.
Støt
På baggrund af svarene forbindes medarbejdere med strukturerede støtteværktøjer, der er tilpasset deres situation, tilgængelige privat og i eget tempo.
Lær
Indsigt på ledelsesniveau synliggør trivselsmønstre på tværs af organisationen uden at identificere enkeltpersoner og muliggør mere ansvarlig beslutningstagning.
Tilpas
Efterhånden som konteksten ændrer sig, justeres støttemodellen. SafeMind er ikke en statisk standardløsning. Det er en struktureret tilgang, der kan udvikle sig med organisationen.
Tillid og governance
SafeMind giver medarbejdere privat adgang til støtte, samtidig med at den enkeltes fortrolighed beskyttes i hvert trin.
Ansvarlig indsigt
For organisationer styrker anonymiseret trivselsindsigt den datadrevne beslutningstagning uden at overvåge enkeltpersoner.
Tidligere handling
Løsningen hjælper ledelse og HR med at forstå medarbejdernes trivsel tidligere og handle mere ansvarligt.
CSR og ESG
Den understøtter “S’et” i CSR og ESG ved at gøre medarbejdernes trivsel og opfølgning mere struktureret og lettere at dokumentere.
Sammenhængende governance
SafeMind forbinder individuel støtte med organisatorisk læring, ansvarlig governance og målbar handling.
Fleksibel SaaS
SafeMind leveres som en fleksibel SaaS-løsning, der er let at implementere og intuitiv at bruge.
Guidet onboarding
Vi støtter hver organisation med onboarding, lanceringskommunikation og en klar implementeringsplan.
Aktiv opfølgning
Efter lancering følger vi op på anvendelse, engagement og anonymiseret trivselsindsigt.
Løbende tilpasning
Løsningen justeres over tid, så den forbliver relevant for organisationen og dens medarbejdere.
Implementering
